Вноската за социално осигуряване е таксата, която както служителите, така и работодателите трябва да плащат на държавата като вноска.
Вноската за социално осигуряване обикновено съответства на месечна част или процент от заплатата на работника. Това се въвежда под формата на удържане в системата за социално осигуряване на въпросната държава. Споменатото удържане трябва да бъде правилно записано във всяка ведомост за заплати, която се доставя на служителя.
Известно е също като принос към общата сума, който сумата от активни работници трябва да допринесе за държавата като вноски за социално осигуряване. Сборът от осигурителните вноски на всички работници в дадена държава е един от най-важните източници на финансиране за една държава.
Пример за осигурителна вноска
Например в Испания тя е организирана от кода на сметката за вноски.
Единайсетцифрено число се дава на работниците в началото на техния трудов живот и ще служи за идентифицирането им през цялата им професионална кариера. По отношение на финансирането обаче трябва да се изясни, че финансирането на медицинска помощ не се покрива от сметките за социално осигуряване.
