Прекратяването е действие по обезсилване на договор или правен акт. По този начин задълженията и / или правата на страните престават да бъдат в сила.
С други думи, прекратяването е формален акт, с който едно правоотношение престава да има валидност или просто се анулира.
Прекратяването може да се дължи на различни причини, например, поради несъгласието на една от страните, която съобщава, че е била ощетена от нарушението на една от клаузите на споразумението. По същия начин това може да се дължи на събития, които са извън контрола на договарящите страни, като смъртта на една от тях.
По този начин в някои случаи страната, която иска прекратяване, трябва да се обърне към съответните органи, за да обоснове позицията си и да поиска договорната връзка да бъде обявена за невалидна.
Прекратяването може да се приложи по отношение на трудов договор, наемане на услуга, споразумение, подписано между държавата и частна страна за развитието на обществена работа, наред с други.
Друг момент, който трябва да имате предвид, е, че договорите обикновено съдържат клаузи, обясняващи причините за прекратяването.
По същия начин е важно да се отбележи, че законодателството на всяка държава регулира въпроса за прекратяването по различен начин и в някои случаи може да бъде по-гъвкаво. Например, когато работодател иска да прекрати трудов договор.
Видове прекратяване
Има три вида прекратяване:
- Доброволец: Между страните има споразумение за прекратяване на правната връзка.
- Съдебна: Анулирането се издава от компетентния орган, обикновено организъм на съдебната власт. Например преди искът на една от страните, която твърди, че е претърпяла загуба.
- Случайно: Дава се по причини извън контрола на договарящите се страни. Например природно бедствие, което оставя длъжника да не може да изпълни плащането на заем.
Пример за прекратяване
Нека си представим, че човек е нает да работи във вестник и споразумението уточнява, че не може да публикува в друга медия.
Следователно, ако договорената страна наруши споменатата клауза, компанията може да декларира прекратяване на трудовото правоотношение и да се откаже от услугите на работника.
Друг пример за прекратяване може да бъде, когато държавата е подписала споразумение с частен консорциум за разработване на разширение на летището. И така, да предположим, че след няколко месеца концесионерът не е изпълнил очаквания напредък на проекта. Изправено пред тази ситуация, правителството може да намери начин да анулира договора.