Заместник-директорът е професионалист, отговорен за подпомагането на генералния директор на компания в работата му като ръководител на институцията или компанията.
С други думи, заместник-директорът е отговорен за придружаването на генералния директор в посока на компанията. Това е, под CEO, е ръководителят на компания или орган. Той отговаря за всичко, свързано с управлението, както и, понякога, за снабдяване на генералния директор, когато той не може да се погрижи за даден въпрос.
Обикновено това е дясната ръка на изпълнителния директор. Тъй като това, в зависимост от компанията, обикновено е делегат на директора, който да контролира интегралната работа на институцията.
Задължения на заместник-директора
Сред функциите на заместник-директор е списък със задачи с голяма отговорност за компанията.
Сред функциите, които изпълнява, трябва да се подчертае следното:
- Подпомагане на изпълнителния директор: Това е една от основните задачи на този профил, която подпомага всичко, от което се нуждае изпълнителният директор. Той е отговорен и за доставката му, когато не е на разположение.
- Подгответе отчети и мониторинг на работата: Сред неговите задачи той отговаря за изготвянето на всички отчети, както и за наблюдението на всички задачи на останалите служители във фирмата. Всичко това улеснява знанията на генералния мениджър, който обикновено отговаря за други дейности.
- Управлявайте организацията: Когато изпълнителният директор не присъства, той отговаря за управлението на компанията, както и за предоставянето на обичайните му задачи.
- Организирайте човешкия капитал: За разлика от главния изпълнителен директор, той отговаря за надзора на всички служители на компанията, като им помага да постигнат целите, поставени от компанията.
Разлики между главен изпълнителен директор и заместник-директор
Въпреки че и двамата директори поддържат широко сходство във функциите, те обмислят някои съществени разлики.
Сред тях бихме могли да подчертаем:
| УПРАВЛЯВАЩ ДИРЕКТОР | ЗАМЕСТНИК ДИРЕКТОР |
| Осигурявайте насоки на подчинените | Обучавайте служители |
| Планирайте стратегии | Управлявайте организацията |
| Управлявайте компанията | Съдейства за управлението на компанията |
| Оловен човешки капитал | Проследяване и докладване |
Видове заместник-директор в зависимост от отдела
Въпреки че се позоваваме на фигурата на заместник-директор на дадена компания, всеки отдел в една и съща има директор на отдел, както и заместник на същия.
В зависимост от отдела, има различни типологии в рамките на една компания. Сред тях бихме могли да подчертаем следното:
- Заместник по човешките ресурси.
- Финансов заместник-директор.
- Заместник по експлоатация и развитие.
В зависимост от размера на компанията броят на заместник-директорите, както и броят на отделите, ще се увеличава или намалява. Обикновено в компанията има само един профил от този тип. Когато обаче говорим за изключително големи - многонационални - компании, където отделите са много широки и покриват много отговорности, ако можем да наблюдаваме съществуването на гореспоменатите цифри.