Икономическата хистерезис е съществуващата в икономиката ситуация на безработица, причинена от неправилно функциониране на пазара на труда, която има тенденция да продължи дори след отстраняване на причините, които са я породили.
Това е ситуация, която се случва в икономиката, както е записана във физическия свят. По този начин във физическия свят има материали, които запазват свойства или качества, независимо от факта, че стимулът, който го е започнал или е причинил, е оттеглен.
Когато настъпи ситуация на икономическа криза, обикновено компаниите, за да избегнат фалити и липса на ликвидност, извършват операции по безработица, често масово. Много е широко разпространено в света на бизнеса, че компаниите успяват да приспособят и поддържат същото производство с този намален персонал. Понякога, защото успяват да уволнят непродуктивен персонал по време на криза.
Въпреки това, когато икономическите власти успяват да коригират кризата в икономиката, така че да се контролират причините, породили нейната неизправност, често се случва компаниите да не наемат отново същия брой служители, който са използвали преди икономическата криза. Както можем да заключим, тогава е генерирана икономическа хистерезис.
С други думи, въз основа на факта, че процентът на дългосрочна безработица е генериран и увеличен от периода на кризата, може да се очаква, че той ще се върне към първоначалните си нива, след като периодът на икономическа криза приключи. Като не е така, казваме, че подобна ситуация е свързана с явлението хистерезис.
Причини за икономическа хистерезис
Трябва да се разбере, че механизмът на пазара на труда има особени характеристики. Това е пазар, който има инциденти с много норми, закони и сектори със специфични интереси и т.н. Например профсъюзи, различни видове компании, политици и др. Тоест законите на икономиката се филтрират от тези групи и сектори. По такъв начин, че техните действия предизвикват много триене и скованост на пазара на труда.
Следователно всички елементи, които в рамките на икономиката оказват въздействие върху пазара на труда, в зависимост от начина, по който действат и как се осъществява тяхното прилагане във всеки случай, могат да се превърнат във фактор, предизвикващ икономическа хистерезис, като по този начин:
- Нивото на заплатата.
- Непримиримост на Съюза.
- Политики на компанията.
- Социални осигуровки.
Следователно причините за явлението хистерезис се намират в конформацията и динамиката на пазара на труда. Тоест в неговата твърдост и гъвкавост.