Сливане на компании - какво е това, определение и концепция

Съществува сливане на компании, когато две или повече независими фирми се обединят в една с еднаква собственост и управление.

В резултат на сливането партньорите на участващите компании стават партньори на новослятото дружество. Тъй като операцията не включва ликвидация на първоначалните дружества, съдружниците не получават пари или стоки, а акции на новия субект.

Видове сливания на компании

Сливането на компании може да бъде хоризонтално или вертикално:

  • Хоризонтално

Компаниите, които се сливат, са конкуренти, тоест те участват на един и същ пазар, като произвеждат или продават една и съща стока или услуга. Така например двама производители на зърнени закуски се сливат в една нова компания.

Когато сливането е хоризонтално, броят на конкурентите на пазара се намалява, така че интензивността на конкуренцията да падне. Това може да повлияе негативно на потребителите под формата на по-високи цени, по-ниско качество или разнообразие. Могат обаче да се генерират и ползи, които косвено могат да повлияят положително на потребителите, като: намаляване на разходите, по-големи инвестиции в научноизследователска и развойна дейност или по-ефективна администрация.

  • Вертикален

Сливащите се компании принадлежат към различни звена в производствената верига. Така например сливане между фермери и производители на фуражи за добитък.

Когато сливането е вертикално, съществува риск слятото дружество да се опита да затвори достъпа или да увеличи цената на своите конкуренти. Това може да се случи, когато обединената компания контролира съществен принос, т.е. такъв, който е необходим за конкурентите и който те не могат да намерят другаде. Вертикалното сливане обаче може да донесе и важни ползи като: намаляване на транзакционните разходи, подобряване на ефективността или премахване на двойни маржове между доставчик и производител.

Популярни Публикации

Предимства и недостатъци на новия офис формат, "коворкинг"

Много хора, които мислят за работно място, си представят офис с многобройни кабини, звънещи телефони и голям офис на заден план за шефа. Коворкингът обаче беше радикална промяна по отношение на работните пространства. Е, благодарение на коворкинга, който идва от Прочетете повече…

Възможни алтернативи за финансиране на публична пенсионна система

В много страни раждаемостта рязко е спаднала до такава степен, че пирамидите на населението са обърнати. С други думи, ние сме изправени пред застаряващи популации, при които няма замяна на поколенията. Всичко това има отражение върху финансирането на публичната пенсионна система, тъй като колкото по-малко е населението, Прочетете повече…