Обезщетение - какво е това, определение и концепция
Обезщетението е обезщетение за причиняване на вреда активно или пасивно на друго лице. Общият начин за компенсиране е с пари, следователно компенсацията обикновено е парична.
Обезщетението е резултат от вреда, причинена на друго лице, която поражда право да бъде обезщетена и която трябва да бъде извършена от лицето, причинило тази вреда.
Щетите може да са причинени:
- По злонамерен начин: Искайки да нанесат щети и знаейки какво ще се направи.
- Виновен: Не искам да причиня тази вреда, но е пряка отговорност на човека. Възможно е да е било по небрежност, тоест да не е положил дължимата грижа в извършеното действие, което в крайна сметка причинява вреда на друго лице.
По закон това обезщетение е известно като обезщетение за вреди и е начинът за компенсиране на гражданската отговорност.
Защо може да възникне правото на обезщетение?
Обезщетението може да бъде причинено от различни събития:
- Нарушение на договора: Двама души се споразумяват за условията и единият от тях не спазва, което поражда други, които трябва да бъдат поправени. Това обезщетение е обезщетението за претърпената вреда. Пример:
| А наема Б, за да боядиса къщата му и Б усърдно я боядисва, но А решава да не плаща. A нарушава договор, при който B е бил длъжен да плати, поради което причинява щети на B и B има право да бъде обезщетен за този причинен дискомфорт и това се прави чрез компенсация. |
- Деликтно нарушение: Това са вредите, претърпени от лице поради измама или виновно действие на друго лице, които не са свързани помежду си. Например:
| А и Б са на улицата, а Б се препъва и пада върху А, счупвайки китката ѝ. Тази вреда, произведена в А, го кара да има право да бъде обезщетена за тази вреда от B и това ще бъде направено чрез обезщетение |
- Изплащане на съкращения: На работното място има и компенсация, когато трудовото правоотношение със служителя е прекратено от работодателя. В зависимост от това дали уволнението е подходящо или е недопустимо, обезщетението ще варира. Това обезщетение произхожда от вредите, причинени на служителя при загуба на работата му.
- Обезщетение, произтичащо от престъпление: Пострадалият от престъпление има право на обезщетение, тъй като пострадалият не намира обезщетение за вредата си с наказанието, наложено на виновния, но е необходимо да се поправи претърпената вреда и това се извършва чрез обезщетение.
