Положителното лидерство е вид лидерство, което има положително въздействие върху работата и живота на хората в екип.
Въпреки че има безброй стилове на лидерство и непрекъснато се визуализират нови, тъй като нагласите на хората, които изпълняват тази роля, са различни, има стил на лидерство, който има пряко въздействие върху екипа, което ги кара да се чувстват мотивирани; става дума за положително лидерство.
Видове лидерствоВажно е да се прави разлика между положително лидерство и отрицателно лидерство, тъй като и двете са в състояние да постигнат един и същ край, но последиците от последното са много различни от ползите, които постига положителното лидерство.
Положителното лидерство посява добри практики, начини за съвместно съществуване и като цяло развива отлична работна среда.
Характеристики на положителното лидерство
Този стил на водене е набор от добри практики, вкоренени в лидера, като например;
- Взимайте бизнес решения, като обмисляте хората по всяко време.
- Осигурете конструктивна обратна връзка на екипа и лично.
- Бъдете достъпни в общуването и взаимоотношенията.
- Действайте етично.
- Предавайте лидерство на други хора и заедно с това доверие.
Наборът от тези и други действия, колкото и основни да са те, не са толкова чести във фирмите, било поради ритмите на индустрията, личността на мениджърите, организационната структура, която понякога е твърда и безброй аспекти които го предотвратяват.
Хората, които въпреки тези пречки дават приоритет на прозрачността, етиката и уважението в задълженията си с другите, се разглеждат като позитивни хора, които мотивират работата на екипа под тяхно ръководство.
Ето защо тези действия са толкова важни, защото в същото време те генерират мултиплициращ ефект, когато водят лидерство, така че тези хора да действат с еднаква нагласа при решенията на по-ниско ниво.
Как да насърчим положителното лидерство?
Положителното лидерство се работи чрез коучинг и има бизнес училища, университети и центрове за развитие, които обучават мениджъри просто да действат с нагласи, които не носят емоциите и сигурността на техните екипи.
Но както има бизнес лидери, на които тези умения им липсват, има и други, които ги притежават естествено и които стават наставници на членовете на своите екипи.
Кой елемент е от съществено значение за положителното лидерство?
Положителното лидерство има важен педагогически компонент, тъй като чрез своите действия и ораторско майсторство те улесняват непрекъснатото обучение на хората, мотивирайки ги да задават въпроси и да участват в процесите, въпрос, който в същото време генерира доверие в групата.
Положителното лидерство е максима в действието на водене, при което демокрацията, спонтанността, участието, професионализмът и взаимното уважение се сливат, придружени от експедитивни канали за комуникация между всички нива на организацията.
Работата с положително лидерство постоянно обмисля дали действията са били достатъчно напористи, за да подобрят отношенията между хората, да насърчат ученето и да постигнат колективна мотивация.
