Според проучване на BBVA, ако Испания е избрала гъвкавост на труда в началото на кризата, през 2008 г. унищожаването на почти 2 000 000 работни места в дългосрочен план и равнището на безработица днес ще бъде с 8 пункта по-ниско.
От началото на 80 - те години до избухването на рецесия, безработица То беше близо до 18%, но след жилищния балон цифрата надхвърли 20%, което постави Испания начело на развитите страни с най-висок процент на безработица, като Гърция.
При тези обстоятелства и с цел облекчаване на трудните икономически резултати, PP одобри през 2012 г. a трудова реформа да направи по-гъвкав испанския пазар на труда, който е широко критикуван от голям брой анализатори заради предполагаемата му гъвкавост. Във всеки случай BBVA Research е подготвил доклад, в който проучва ефектите, които регулаторната инициатива е оказала върху испанския пазар на труда.
Първите данни, които изследването подчертава, са, че от 2008 г. насам спадът търсене (консумация и инвестиции) предизвика спад в БВП (Брутен вътрешен продукт) до 2013 г. Този икономически срив обаче не се отразява в намаляването на заплати нито в това на работното време, тъй като напротив, средното възнаграждение на заето лице се е увеличило между 2008 и 2011 г. с повече от 8%.
Резултатът от всичко това е, че търсенето на заетост намаля; т.е. "оскъдният компетентност на производствения пазар се добави както увеличението на данъците, така и увеличаването на разходите за труд, като по този начин се предотвратява корекцията на цени на икономиката като цяло. Всъщност пазарът на труда падна с около 20%, а безработицата нарасна с 18 процентни пункта, докато в началото на 2013 г. надхвърли прага от 25% “, добавят експертите.
Унищожаването на близо два милиона работни места би могло да бъде предотвратено
Регламентите влизат в пълна сила в средата на 2012 г. с намерение да се въведат определени динамика на гъвкавостта на пазара на труда, като например намаляване на разходите за уволнение или някои споразумения между компаниите. Както се разкрива от доклада на BBVA, към момента на одобрението на закона, „както броят на отработените часове на заето лице, така и разходите за труд смекчават техния растеж или намаляват, улеснявайки адаптирането на пазара на труда“.
Анализаторите също потвърждават, че „тази по-голяма гъвкавост забави темповете на унищожаване на работните места, въпреки въздействието на рецесията и високата рискова премия, по същия начин, по който ускори създаването на работни места от края на 2013 г., когато БВП започна да расте “. Освен това изследването добавя, че „ако трудовата реформа не беше одобрена, те щяха да загубят 910 000 работни места допълнително до края на 2015 г. и равнището на безработица би било с 5,1 процентни пункта по-високо от наблюдаваното в момента ”, т.е. над 25%.
BBVA Research обаче предупреждава, че „ако Испания беше избрала гъвкавост на труда от началото на кризата, през 2008 г., унищожаването на почти 2 000 000 работни места в дългосрочен план и равнището на безработица днес ще бъде с 8 пункта по-ниско ». В този смисъл безработицата в момента е близо 12,9% в сравнение с 20,9%, регистрирани в края на 2015 г.
И накрая, докладът на BBVA заключава, че „все още са необходими допълнителни мерки структурни слабости които продължават да съществуват на пазара на труда, като висока временна заетост, дългосрочна безработица, несъответствието между оферта и търсенето или много висок структурен процент на безработица, близо до 15% “.
