Нает работник - какво представлява, определение и концепция

Заетото лице е това лице, наето във фирма или работодател. Това, чрез договор. По този начин и двете страни се споразумяват за поредица от условия на труд.

Тоест, служителят или работникът на заплата е този, който работи за някого, като получава възнаграждение в замяна. Това в замяна на спазването на инструкциите на работодателя.

Струва си да се спомене, че наемането на наето лице трябва да следва разпоредбите на закона. Тоест, законната минимална заплата и права като празнични дни или извънредни плащания (като бонуси по Коледа) трябва да се спазват.

Като цяло тази категория не включва самонаети работници, неплатени семейни служители, сезонни работници, онези, които изпълняват ad horem работа или от приятелство, без да очакват обезщетение в замяна и т.н.

Разлики между заетия и самостоятелно заетия работник

Основните разлики между заето лице и самостоятелно заето лице са следните:

  • Заетото лице получава фиксирано месечно възнаграждение, предварително уговорено с работодателя. За разлика от това, самостоятелно заетото лице може да получава различен доход всеки месец, в зависимост от това как неговата активност се увеличава или намалява. Като пример да разгледаме случая на графичен дизайнер, който работи самостоятелно. След няколко месеца ще получите повече поръчки, отколкото в други.
  • Заетото лице обикновено има определен работен график или поне определен брой часове на седмица, които трябва да работят. За разлика от това, самостоятелно заетото лице може да работи няколко месеца и седмици, повече часове, отколкото други.
  • Заетото лице не поема риска, че бизнесът отчита повече или по-малко ползи, по същия начин, по който ще получи възнаграждение. Нито получава по-висока заплата, ако компанията или предприемачът реализира по-големи печалби. За разлика от това, самостоятелно заетото лице е отговорно за представянето, което може да има, например личният му бизнес.
  • И двата вида работници се облагат с данък в различни режими, тоест те обикновено плащат различен данък върху дохода и това е предвидено в закона.
  • Обикновено заетото лице подписва договор, в който са предвидени всички условия на труд, докато самостоятелно заетият работник не е обект на договор.
  • В случай на наето лице, работодателят трябва да осигури всички средства, за да може да се извършва трудовата дейност. Вместо това самостоятелно заетото лице трябва да придобие такива средства, както подсказва името, самостоятелно.

Популярни Публикации

Най-големите технологични компании в Америка

Още една година изглежда, че Apple все още няма достоен съперник, който да отнеме първото място в класацията на най-големите технологични компании в САЩ. Със стойност на пазарна капитализация от 686,97 и 313,97 милиарда евро, той се позиционира в топ 1, следван от Alphabet (чиято най-известна дъщерна фирмаПрочетете повече…

Испания расте много над еврозоната, този път с по-балансиран модел

Испания расте с по-бързи темпове от останалите страни в еврозоната, които напредват на нива между 1,5 и 2%, като по този начин се превръщат в една от водещите държави в икономическия растеж. Въпреки че добрата новина е, че растежът изглежда по-устойчив, отколкото преди кризата. От 20 Прочетете повече…

Iberdrola излиза на пазара в Латинска Америка

Испанският електрически гигант Iberdrola е не само голяма енергийна компания в Европа и САЩ, но последните й движения я превръщат в един от водещите оператори в Латинска Америка. И това е, че четвъртата по големина енергийна група в света извършва важни инвестицииПрочетете повече…