Органът в администрацията е силата, която позволява на служителя да изпълнява възложените функции. Отпуска се чрез налагане или от различните особености, които гарантират лицето, което го упражнява.
Управляващият орган е силата, която дава възможност на служителя да изпълнява възложената му функция, без да поражда конфликт или преговори. Тя позволява значително да се рационализира работата на работната сила на компанията.
Съществуват различни модалности и е необходимо да се знае ситуацията, в която ще се прилага. Крайната цел е да може да се получат всички предимства, които произтичат от изпълнението на коректни правомощия.
Характеристики на властта в администрацията
Административният орган има следните характеристики:
- Важно е във всяка организация да изпълни поставените цели.
- Позволява да се повиши ефективността на дадена компания, защото помага да се следва поръчка.
- Ако се използва по обиден начин, това ще има отрицателни резултати.
- Административният орган, адаптиран към всеки работник, ще повиши тяхната мотивация и производителност.
- Тази способност намалява, когато се вземат лоши решения или които правят неудобни служителите, върху които се упражнява.
- Позволете на една поръчка да се сбъдне.
- Превръща се в лидерски умения, когато се прави по правилния начин.
- Може да се предостави чрез налагане или от особеностите, които гарантират кой го упражнява.
Видове органи в администрацията
Има четири основни групи авторитети в администрацията:
- Личен авторитет: Служителят, който има тази власт, трябва да се радва на уважение, възхищение или други качества, които позволяват на лицето, над което се изпълнява заповедта, да се съобрази с нея.
- Оперативен орган: Този тип власт не е между двама души. Това е, което служителят упражнява върху себе си, като е наясно, че трябва да изпълнява определена функция.
- Технически орган: Използва се, когато служителят има повече знания от останалите в определена област. Тя може да бъде дадена от вашия опит, обучение или способността да предадете своите знания.
- Официален орган: Тук властта се налага от определена организация. Той се присъжда на различни длъжности, за да се изисква изпълнението на необходимите задачи. В тази форма на власт можем да разграничим два типа:
- Линеен орган: Състои се от предоставяне на определени правомощия на всяка от командните длъжности на ротата. Следваната заповед започва от най-високия ранг до последната позиция, която има правомощия.
- Функционален орган: Той се присъжда въз основа на специалността на всеки работник в рамките на определен отдел или компания.
Пример за власт в администрацията
Да предположим, че сме собственици на застрахователна компания. В нашия търговски отдел имаме следния шаблон:
- 1 търговски директор.
- 4 зонални босове.
- 20 ръководители на екипи.
- 200 реклами.
При това предположение в нашия персонал търговският директор упражнява властта над мениджърите на зони. В допълнение, мениджърите на зони упражняват власт над ръководителите на екипи. И накрая, рекламите не упражняват власт над никого, но те трябва да използват оперативна власт.
В заключение, властта в администрацията е властта, която позволява да се изисква определена заповед и тя да се изпълнява.