Свободната практика е тази цифра на труда, при която работникът упражнява професията си сам и не работи за друго лице или компания.
Фигурата на свободна практика или самостоятелно заети е много важна и призната в много страни. Моделът на свободна практика ви позволява да работите автономно и да поемате плащанията към социална сигурност и общи непредвидени събития, събиране или плащане на разликата между начисления и начислен данък върху добавената стойност (ДДС) или фактура за предоставената услуга. Същият този, който действа като фрийлансър, може да наеме повече хора, за да изпълни задачата си, като действа като виртуална мрежа от фрийлансъри.
Характеристики на работника на свободна практика
Работникът на свободна практика няма здравна застраховка и обезщетение в случай, че загуби работата си. От друга страна обаче, тя има по-гъвкаво работно време и обикновено е по-добре платена от постоянния служител, тъй като трябва да покрива допълнителни разходи в сравнение с постоянен работник.
Като няма стабилна система за доходи, фрийлансърът трябва да знае как да очаква пенсионирането си (чрез пенсионен план), болестите, които може да има, и временното намаляване на доходите. От гледна точка на работодателя професионалните отношения с фрийлансъра са директни и могат да подобрят ефективността в поверената работа.
Важно е да се отбележи, че фрийлансърът трябва да поеме отговорност за организирането на своите правни дела, счетоводство и договори, както и да управлява сам всички данъци.
Едно от най-забележителните предимства на това, че сте на свободна практика е, че ви позволява да определяте собственото си работно време и да го правите със свое собствено темпо, като си шеф.
В рамките на индустрията на свободна практика откриваме писатели, дизайнери, преводачи, уеб разработчици, търговски агенти и други.