Фрикционната безработица е доброволна безработица, която продължава за времето между напускането на една работа от работника и намирането на друга.
Фрикционната безработица възниква, когато безработните решат да напуснат работата си доброволно, или да си починат, да учат или да си намерят друга работа.
Следователно посочената безработица зависи от личната ситуация на всеки работник. Причините за напускане на работа зависят от всеки човек: от учене, грижи за роднини, промяна на местоживеене, дори преминаване през просто несъгласие в условията на настоящата позиция. Последният случай се нарича търсене (или изчакване) безработица. Това се случва при търсене на друга работа в същия сектор, но с по-добро възнаграждение.
Фрикционната безработица е една от причините, поради която не се постига пълна заетост (поне не в кейнсианския смисъл). По този начин можем да се съгласим, че реалната безработица е самата безработица минус фрикционната (или доброволната) степен. Друга причина за непостигане на пълна заетост е структурната безработица. Това се дължи на несъответствието между това, което компаниите търсят, и знанията или уменията, предлагани от работниците.
Графично представяне на фрикционната безработица
За да се представи нивото на триене на безработицата, се използва кривата на Беверидж. Това свързва нивото на свободните работни места и равнището на безработица през отрицателен наклон - да не се бърка с кривата на Philips, която установява връзка между безработицата и инфлацията. По този начин промените на пазара на труда като функция от търсенето и предлагането на работа ще доведат до изместване на кривата на Беверидж в една или друга посока.
