Неформалност на труда - какво представлява, определение и понятие

Неформалността на труда или неформалната работа обхваща всички онези професии и форми на производство, които се упражняват от хора или служители, които получават доходи, чиито условия на труд не се регулират от законова рамка.

Голям брой хора участват в този сектор на икономиката. Тези хора получават доходи извън законните юзди, продиктувани по трудови въпроси. Неформалната работа се отнася до голяма група икономически дейности. Този сектор на икономиката включва дейности, извършвани от независими работници, битови услуги, улични търговци, наред с други дейности.

Трябва да се отбележи, че неформалната работа или неформалната работа е реалност, която има много различни причини. В по-слабо развитите страни по света причините, които провокират подобна неформалност на труда, намират много различни причини, които я пораждат и увеличават. Въпреки че това се случва и в развитите страни.

Известно е още като работа в черно. По този начин се прави препратка към черните пари. От друга страна, може да се каже, че неформалността на труда е част от това, което е известно като подземна икономика.

Същност на трудовата неформалност

Естественото при неформалните работни места, които се извършват от хиляди хора, е, че като цяло тяхната конформация като бизнес е от семеен произход. По този начин в по-голямата си част те поддържат управление или администрация, които не са много ефективни. Също така, те преобладават в малко или малко оборотни средства, интензивно използване на труда, малко използване или практически никакви технологии, слабо юридическо обучение, ниски нива на производителност, наред с други.

В много страни по света се забелязва, че участниците в тези икономически дейности са свързани с нечовешки условия. Говори се за бедност, маргиналност и т.н. Въпреки че е вярно, не винаги трябва да е така.

Характеристики на трудовата неформалност

Като се има предвид, че тези дейности не са под правна или институционална защита, има генерализирани случаи на съмнителни или несправедливи трудови отношения. Такива ситуации включват:

• Уволнения без предизвестие с всякакъв вид обезщетение.
• Задължителна извънредна работа.
• Изплащане на заплати извън времето.
• По подразбиране при плащане.
• Ниски заплати.
• Нестабилна заетост.
• Други

По същия начин тези икономически дейности се характеризират с неспазване на социалните придобивки. Такива нарушения включват пенсии, здравно осигуряване, дължима почивка по здравословни причини.