Вътрешната мотивация е тази, която възниква от самия индивид, когато той извършва действия само заради факта, че им се наслаждава и страстта, която изпитва към нещата, които упражнява.
Вътрешната мотивация е тази, която насърчава и кара някой да прави нещата, които харесва. Например, ходене до планината всяка седмица с велосипед, наслаждавайки се на страстта към колоезденето и природната среда.
Не се очаква външно възнаграждение, когато става въпрос за вътрешна мотивация, но самият факт на прилагането на нещо, което мотивира, вече е награда.
Вътрешната мотивация идва от самия потребител и няма икономическа цел. Освен това не е задължително да е нещо конкретно или непосредствено, а е по-ориентирано към личностно израстване и удовлетворение.
Истинската цел, която се търси, е да се почувствате изпълнени и да се насладите на задачата, която се изпълнява.
Човешките същества могат да управляват своите задачи или действия според различни мотивации. Като вътрешното, когато зависи от себе си. Отрицателна мотивация при опит за избягване на наказанието. Положителна мотивация, когато искате да получите награда. Външната мотивация, когато наистина зависи от външни за него фактори и наградата, отрицателна или положителна, не е в неговата ръка, а в обстоятелствата или външните агенти.
Как да засилим вътрешната мотивация
Ето няколко идеи за него:
- Популяризирайте идеята за учене: Ученето и обучението могат да бъдат много мотивиращи действия с цел да забогатеят на умствено ниво и да се подобрят в работата или живота аспекти. Например: идеята да вземете курс за лекомислие при някой, който е запален по тази тема, може да бъде много мотивираща.
- Сътрудничество в солидарни или алтруистични дейности: Участието в благотворителни дейности, които представляват интерес за човека, може да бъде много мотивиращо. Например: да отидете в приютите за животни, за да разхождате кучетата, които са за осиновяване, или да участвате в дейности за солидарност от компании, за да включите своите работници в тях и по този начин да подобрите имиджа на марката си.
- Поемане на нови предизвикателства в работата: Много работници изпитват желание да растат в собствената си компания и да се изкачат на нови работни места. Наличието на тези стремежи може да генерира вътрешна мотивация и да подобри целия личен талант за постигане на тези работни цели.
Накратко, присъщата мотивация е това, което подтиква всеки да продължи да се бори за своите постижения и цели. Тя е тази, която контролирате себе си, и тази, която кара някой да се чувства мотивиран да постигне всичко, което иска.
Разлики между вътрешната и външната мотивация
Основните разлики са следните:
- Вътрешна мотивация: Мотивацията идва от самия него. Тази, която ви мотивира да правите нещата, които наистина харесвате. Например да помагаме на човек да носи чанти за пазаруване, не поради това, което може да си помисли, а защото ни кара да се чувстваме добре със себе си.
- Външна мотивация: Това е, което идва отвън, чуждо за потребителя и се основава на отрицателни или положителни награди, но това е извън контрола на лицето, което извършва тези видове действия. Например, работа изключително за пари. Искам да кажа, че нашата работа не ни харесва, но работим, за да печелим повече пари. Това е нещо, което е извън нашия контрол, защото външен човек решава дали да ни задържи като служители.
Примери за вътрешна мотивация
Ето няколко примера за вътрешна мотивация:
- Правете спорт, който обичаме, защото той ни кара да се чувстваме добре.
- Сътрудничайте в доброволчески задачи, защото ние обичаме да помагаме.
- Отидете на работа мотивирани, защото харесваме работата си и екипа си.
- Бъдете развълнувани от компанията, защото ние вярваме в проекта.