Удържането на данък е форма на данъчно облагане от административния орган на държава, която ви позволява да удържате определена сума от дохода или дохода си като начин за предварително събиране на данъци.
По този начин това, което прави публичната администрация, е чрез платеца да изтегли определена част от парите на данъкоплатеца, за да авансира плащанията си към държавата. Обикновено тази сума се компенсира в декларацията за приходите или дружеството. Освен това обикновено се прави на тримесечие и в някои компании може да бъде ежемесечно, в зависимост от размера или дейността.
Защо се прави удържане? Освобождавания
Повечето страни в света извършват този вид данъчни действия. Причините са главно следните две:
- От една страна, избягвайте данъчните измами, като събирате предварително част от данъка. Това позволява на държавата да събира по-рано и гражданинът е този, който трябва да компенсира по-късно. Това е причината, поради която професионалистите обикновено се задължават да удържат фактурите си, тъй като те са група, която е трудна за контрол.
- От друга страна, държавата получава предварително определени парични суми. Това ви позволява значително да подобрите ликвидността си. По този начин можете да отговаряте на определени периодични плащания, без да прибягвате до заеми.
По отношение на освобождаванията е удобно да се знае, че професионалистите, чийто краен клиент е физическо лице или компании, които извършват тримесечни плащания по сметка, не са длъжни да задържат. В последния случай целта е една и съща, но се прави на всяко тримесечие върху декларирания доход и поредица от приспадания.
Видове удържания
Удържането може да бъде направено върху всички доходи или доходи, получени от лице или компания. Всъщност регламентите обикновено установяват видовете, процентите и какви приходи са засегнати от тях.
- Удържане на заплати. Те обикновено са най-голямата сума, която трябва да бъде платена от имуществото на всяка държава. Обикновено се състои в удържане на сума от заплатата на работника. По този начин той получава т. Нар. Нетна заплата или да плаща. Работодателят въвежда тези пари от негово име, а работникът ги компенсира в отчета си за доходите.
- Задържане под наем. Собствениците на жилища под наем са длъжни да удържат пари по сметките си, ако клиентите им извършват икономическа дейност. Операцията е подобна на предишната.
- Професионални удържания. Професионалистите. В този случай те са длъжни да удържат своите издадени фактури. Когато ги издават, те го правят за сума, наречена нето. Разликата между общата фактура и тази сума е удържането. Платецът е длъжен да го изплаща на имота на тримесечие. Ярък пример са редакторите на вестници, списания или уеб страници, тъй като те са професионалисти.
- Удържанията се прилагат и върху други видове доходи като дивиденти. Това са пропорционални плащания на обезщетението на акционера и водят до удържане. В случая става въпрос за ценни книжа или лично имущество.
- Удържа се и върху получените лихви по средства, депозити, ценни книжа с фиксиран доход и други подобни.
- От друга страна, има и друг важен данък при източника, който е данъкът върху добавената стойност. това е много подобно във всички страни, променяйки само данъчната ставка или вида на стоката или услугата, които засяга. Действието му е подобно на удържаните удържания, работодателят начислява на клиента сума, която се добавя към продажната цена. След като го декларира, той ще може да приспадне тези, които го задържат за неговите разходи и да плати разликата и за двете.
Удържания в различни страни
Разбира се, в зависимост от всяка държава, удържанията и техните характеристики могат да варират.
- В Мексико така наречените временни плащания и удържания засягат физически или юридически лица чрез данък върху доходите (ISR) или компании. По този начин удържаният ISR е частта, която платецът трябва да плати на фермата. Нещо подобно се случва с доходи от наем, заплати, дивиденти, лихви и т.н. Освен това има и удържане на ДДС.
- Във Венецуела има някои особености относно удържането на данъци върху заплатите. От една страна има задължителни спестявания за жилища. Състои се от 1% и 2% от основната заплата. Първата се заплаща от служителя, а втората от работодателя. Удържа се и сума за обезщетение за безработица. Освен това има тримесечно плащане, като процент от заплатата, което трябва да бъде изплатено от работодателя.