Комуникация надолу - какво е това, определение и концепция

Комуникацията надолу е тази, която започва от ръководни длъжности до работници от най-ниските нива на компанията. Информацията и данните, които се предават, винаги вървят отгоре надолу в рамките на компанията.

Комуникацията надолу е тази, която се случва отгоре надолу в рамките на една компания.

С този тип комуникация, най-важните позиции на компанията, се стремят да предоставят информация и да координират задачите, които са необходими за правилното функциониране на компанията.

Тази комуникация може да се осъществи чрез срещи, имейли, циркуляри или новини, произведени в самата компания.

Това е обратното на възходящата комуникация.

За какво е комуникацията надолу?

Ето някои от причините, поради които комуникацията надолу е толкова важна:

• Мениджърите на компанията и работниците, които заемат високите позиции на компанията, могат да информират останалите служители за целите на марката, мисията и ценностите на това. Те предоставят данни и знания на служителите от по-ниско ниво, за да са наясно с фирмените политики.
• Насърчава се взаимодействието и достъпът до определени компютърни програми или системи, предоставени от компанията, така че служителите да имат достъп до тази информация. Например вътрешен чат.
• Тази комуникация служи също така, за да могат отговорниците за компанията да оценят силните и слабите страни на своите служители и да им предложат задачите, които най-добре отговарят на техния работен профил.
• Обикновено това е ефективна и ефективна комуникация, тъй като идва от отговорното лице и предоставя точни данни и ценна информация за разработване на оптимална работа.

Пример за комуникация надолу

Комуникацията надолу се използва широко в бизнеса. Вярно е, че може да генерира демотивация у служителите, тъй като няма двупосочен отговор и може да намали мотивацията.

Все още се извършва и много компании го използват вътрешно, за да комуникират със своите служители.

Фирма, която иска да обясни основните си ценности, цели и стратегии, ще може да предложи ефективна визия за всичко това чрез комуникация надолу.

Висшите мениджъри на компанията ще развият комуникация надолу, за да информират служителите, които заемат по-ниските чинове.

За това те могат да използват циркуляр, който ще изпратят до всички съответни служители.

Друг виден пример за комуникация надолу е мястото, където съветът на директорите се събира, за да вземе важно решение за работник. Например съкращение, повишение или кариерно развитие.