Съдържание
Работата в екип е задача, която се извършва чрез група от членове, които имат обща цел, въпреки че всеки от тях разработва своите задачи индивидуално, за да я постигне..
Екипите се създават, за да предоставят знания, да споделят информация, критерии и да постигнат обща цел благодарение на задачите, изпълнявани от всеки член.
Целта, която се опитваме да постигнем, когато работим в екип, е да обединим усилия и умения, да ги увеличим максимално и да намалим времето за изпълнение на задачите.
Колкото по-голямо е разбирането и сплотеността между всички членове на екипа, толкова по-добри резултати ще бъдат получени с изпълнението на тяхната работа.
Характеристики на работата в екип
Това са основните:
- Споделяйте цели: Бъдете ясни какво искате да постигнете с работа в екип.
- Готови за сътрудничество: Ако даден член не е наясно, че сътрудничеството е от съществено значение за успешната работа в екип, тогава може да има проблеми. Всеки член трябва да изпълнява работата си и да максимизира задачите си, но също така трябва да е наясно с останалото и да проявява интерес да му помогне, ако е необходимо.
- Положителна визуализация на целите: Трябва да имате положителен ум, да визуализирате успеха и да се опитате да го постигнете. Добре дошли са различни и разнообразни мнения, но идеалното е да се посочи път, който да се следва от всички членове на екипа и това да се следва с оглед постигане на желания успех.
- Течна комуникация: Важно е да се подчертае тази концепция, тъй като способността за открито общуване ще бъде от съществено значение за нейното правилно функциониране. Изразяване на мнения, оценки, въпроси, съмнения и всякакъв вид въпроси ще бъдат приветствани от общото благосъстояние.
- Споделяйте умения: Това ще добави стойност към извършената работа. Ако някой е добър в нещо по-специално и друг член се нуждае от помощ за това, споделянето на информация и помощ ще повиши стойността на екипа.
- Признание сред участващите членове: Оценяването на работата на колегите е много мотивиращо и награда за продължаване на успешното изпълнение на задачите.
- Примерът на лидера: Работният екип може да се ръководи от лидер, но винаги трябва да бъде някой, който насърчава, мотивира и помага по всяко време.
- Подобрете идеите и креативността: Насърчаването на създаването на идеи и прилагането на творчески техники е от съществено значение и също така ще позволи решаването на проблеми, които възникват по време на развитието.
Неуспехи, които възпрепятстват правилното развитие на екипната работа
Това са най-често срещаните:
- Мислете индивидуално, а не в групи: Ясно е, че всеки член изпълнява задачите си, но е необходимо да има колективна мисъл и интерес към общата цел сред всички участници в екипа. Ако това не се случи, първоначалната визия може да бъде загубена и индивидуалността да бъде насърчена.
- Грешно ръководство: Лидерът трябва да бъде добър пример, ако напротив има арогантно, властно и немотивиращо отношение, това ще бъде проблем за екипа.
- Неясни цели: Бъдете ясни с целите и планът за действие е безспорен. Ако това не бъде разрешено от самото начало, това може да доведе до множество проблеми.
