Изотип - какво е това, определение и понятие

Изотипът е представянето, графичният символ, който има определена марка, и когато се гледа, той е пряко свързан с него.

Изотипът е широко използван символ сред марките. Те са изображения с графичен характер и позволяват на потребителите да свързват този символ с марката. Те не включват фрази, но това е изображение.

Nike, Apple и още безброй марки го използват в своите продукти и хората ги свързват с тях. Всеки, който вижда изотипа, без да се налага да прочете марката, която е, вече знае какъв е.

Изотипите са разпознаваеми, без да е необходимо да се включва текст.

Изотипите произхождат от 1924 г. и са създадени от философа и педагог Ото Нойрат и илюстратора Герд Арнтц. В резултат на това те започнаха да се използват и първоначалната им концепция беше да могат да предават нещо чрез символика.

Как да създадем ефективен изотип

Важно е да има връзка между символа и потребителите, които съществуват на пазара. Най-важните стъпки, които трябва да се вземат предвид за това, са следните:

  • Простота: Изотипът трябва да бъде лесно разпознаваем, без твърде много цветове, нито прекалено строг, но нещо просто и лесно усвоимо.
  • Адаптивни: Трябва да помислите, че ще се използва на различни носители, като уебсайт, визитки, тениски, наред с други, така че трябва да се създава с оглед на това и позволява оптимално качество във всякакъв размер и поддръжка.
  • Представителство: Един изотип трябва да съответства на марката, да предава тези стойности, които имат. Символ, който се отнася до вас по естествен начин и със значение. Няма смисъл да се включват графични изображения далеч от целта и характеристиките на марката, защото те биха създали известно отхвърляне сред потребителите.
  • Въпроси: За да се постигне всичко това, е необходимо да се оценят целите, които трябва да се постигнат с този изотип, и да се установят редица основни въпроси, които да насочват и развиват адекватно представителство. Какви цели имам? Какво е името на компанията? Към кои потребители се обръщам? Какви цветове могат да бъдат подчертани? Какви геометрични фигури са най-подходящи? Какво е предназначено за заснемане с това изображение?

Важно е да предадете всичко, което компанията е компресирала, в един символ, така че ще е необходимо да се оценят всички вътрешни и външни аспекти. В допълнение, използването на техники като мозъчна атака, чертежи, проекти или предварителни тестове ще бъде много полезно за намиране на окончателния изотип.

Друго важно нещо, което трябва да направите, след като имате окончателния дизайн или няколко окончателни опции, е да ги тествате между различни аудитории. По този начин могат да се получат полезни мнения и чувства, за да се установи какъв ще бъде окончателният изотип на една компания.

Пример за Isologo

Ето пример за изолого, това на Economy-Wiki.com:

Популярни Публикации

Европейската комисия неочаквано публикува предложения до Гърция

В безпрецедентно събитие Европейската комисия реши да публикува този следобед за знанието на гръцкия народ и Европа, условията, които те предлагат на Гърция в замяна на подновяване на спасителната програма. „За по-голяма прозрачност и за знанието на гръцкия народ Европейската комисия реши да публикува най-новите предложения, договорени между Прочетете повече…

Общество без пари и без сенчеста икономика, но без поверителност

Европейският съюз наскоро потвърди, че ще премахне банкнотите от 500 евро, той беше широко подкрепяна мярка като борба с престъпността, но силно критикуван, ако стана прелюдия към елиминирането на пари в брой. Все повече и повече страни се застъпват за премахването на пари в брой, Прочетете повече…

Цената на образованието

В момента можем да продължим да се възползваме от спестяванията, които наред с други ресурси предполага обменът на учебници; но преди LOMCE да влезе в сила, регламент, който предполага ново учебно съдържание. Вече сме през месец септември. Празниците свършиха и започваме връщането на възрастните на работа и Прочетете повече…

Как и кога да поискате увеличение на заплатата

Бизнес перспективите в Испания все още не преживяват най-добрия си момент, но въпреки това служител, който знае как да съобщава своите цели, инициативи и постижения, има всичко, за да спечели, когато началниците му признаят неговите заслуги и стойност. От началото на кризата хиляди хора са загубили работата сиПрочетете повече…