Достойният труд и икономическият растеж е инициатива, насочена към подпомагане, насърчаване и насърчаване на работата с възнаграждение в съответствие с функциите, които има, и повишаване на брутния вътрешен продукт (БВП).
Тази цел има за цел да подкрепи устойчив и приобщаващ икономически растеж чрез съществуването на възможност за работа с справедливи заплати.
Тази цел е част от програмата за устойчиво развитие (ЦУР), преследвана от Програмата за развитие на ООН.
Причини за липса на достоен труд и икономически растеж
Сред причините, поради които заетостта не се случва трайно и трайно, са:
- Липса на равни заплати поради различия между половете, дори когато изпълнява същите функции.
- Липса на младежка заетост.
- Детски труд
- Съществуването на неформалната икономика, което води до несъществуване на заплата или заплата, която не покрива основните нужди на човек и им липсва социална сигурност.
- Липсата на капацитет за работа, това е резултат от липсата на качествено образование, затова е важно да се постигне една от целите на едноименните ODS.
- Предвид липсата на заетост или много ниските доходи, има сектори от населението, които предпочитат да мигрират в друга държава. В много случаи миграцията дори се извършва незаконно, за да се намери работа.
- Липса на възможности за микро, малки и средни компании да могат да генерират работни места в съответствие с нарастването на населението.
Значение на достойната работа и икономическия растеж
Добре платената работа, включваща и устойчива във времето, несъмнено е двигател на икономическия растеж и затова Международната организация на труда (МОТ) играе важна роля по този въпрос, за да предостави на всички икономики препоръките, необходими за постигането на това.
В допълнение към горното, достойният труд е детонатор на растежа, защото освен че задоволява основните нужди на гражданите, достойният труд успява да свърже хората в обществото. И то е, че им позволява да допринасят с работата си за обществото и да поддържат чувството за принадлежност към общността, както и да подобряват условията си на живот в стремеж и самоусъвършенстване.
Действия за постигане на достоен труд и икономически растеж
Има много стъпки по този въпрос и някои от най-важните са изброени по общ начин.
- Сменете неформалната работа с официална. Това предполага, че икономиката има способността да усвоява цялото население, за да им осигури работа, която да съответства на техните академични умения и знания (пригодност за заетост).
- Създайте необходимите регулаторни политики за защита на трудовите права.
- Международно сътрудничество за смекчаване на миграцията в търсене на работа.
- Подобрете достъпа до финансиране за компаниите, за да могат те да растат по този начин.
- Улеснете данъчното облагане, така че да бъде гъвкаво за компаниите и за свободни професии или независими работници. Целта е те да могат да се съобразят с процедурите по прост начин и да избегнат неформалността.
- Подкрепете участието на синдикатите, така че да се генерира информация и мониторинг по отношение на правата на работниците във всички компании.
- Увеличение в производителност (за включване на технологични иновации и насърчаване на предприемачеството, което генерира заетост).
- Изкоренете принудителния труд. С други думи, тези хора, които работят в незаконни дейности и без да получават заплащане. Тъй като освен че нарушава елементарни права, това им пречи да имат свободата да работят, където искат и да се развиват.
- Изкоренете детския труд.
- Осигурете равни възможности за заетост и заплата за хората с увреждания.
- Насърчавайте дейности в сектора на устойчивия туризъм, които генерират работни места и насърчават културата и продажбата на местни продукти, като се зачита околната среда в района.
- Използвайте програми за намаляване на броя на младите хора, които са безработни или преминават проучвания, които им позволяват да навлязат на пазара на труда.