Кои са най-атрактивните компании за работа? „Най-атрактивните работодатели в света„Провеждано от Universum всяка година с над 294 000 студенти в 12 от основните световни икономики ни дава ключовете за това, което е най-ценно от новото поколение, което започва да работи.
В края на университетското образование студентите обмислят професионалното си бъдеще с предпочитанията си, когато кандидатстват за предложение за работа и започват работа в компания.
Най-доброто място за работа се характеризира с място, където компаниите се доверяват на своите колеги и ежедневната им работа, както и където те се чувстват горди от принадлежността си и се радват на това, което правят. Сформирайте работен екип с тази атмосфера и отношение, постигането на предложените цели ще бъде много по-достъпно и това е целта на всички компании.
Тези въпроси се превеждат в следната статистика, извлечена от „Най-атрактивният работодател в светас ":
Предпочитанията са да се присъедините към голяма международна компания, в сравнение с малка част, която предпочита да поема рискове и да работи в стартиране или да започне собствен бизнес.
Възможността за съчетаване на личен и семеен живот, стабилността на работата, професионалните предизвикателства, които им помагат да се развиват и израстват в компанията, докато не станат лидери на работен екип, са аспектите, които се оценяват най-много от учениците. Въпреки че има малки разлики между предпочитанията от едната страна на земното кълбо до другата:
Въпреки че в повечето страни съгласуването между личния и семейния живот се цени повече, има и други като Германия или Русия, където сигурността и стабилността са техен приоритет. В Индия например талантът и възможността за растеж в компанията е най-важният аспект, който трябва да се има предвид.
Секторите, в които предпочитат да развиват професионалната си кариера, варират според проучванията на респондентите: Тези в бизнеса предпочитат консултации и банково дело, докато инженерите предпочитат ИТ и производствената индустрия.
С тази информация учениците са подготвили тази класация, като са посочили най-атрактивните компании, за които да работят:
Класиране на световно ниво
Класиране на европейско ниво
Класиране на ниво Латинска Америка
Класиране на ниво Азия
Както виждаме, всички те се открояват като международни, иновативни компании, в които човешкият капитал се грижи, оценява и възнаграждава. Това е формулата за привличане на таланти.
Начинът, по който те получават достъп до фирмената информация, е чрез социални мрежи и корпоративни уебсайтове с отлично качество по целия свят. Следователно адекватната стратегия за брандиране на работодателя гарантира привлекателен имидж в очите на кандидатите и ще ни помогне да се позиционираме в тези класации.