Гилдията е организация, съставена от група членове или членове на една и съща професия или от една и съща професия.
Може също така да се каже, че гилдията е сдружение, създадено от хора, които упражняват една и съща професия или професия.
И така, тази асоциация се регулира от набор от правила, които служат за регулиране на упражняването и упражняването на професията или професията; така че то да се упражнява в функция на защитата на интересите на членовете на съюза.
Как възникват гилдиите
Първоначално гилдиите възникват по по-формален начин, когато кварталите или големите градове се появяват през Средновековието, особено в Европа.
Следователно идеята на обучението им беше работниците от една и съща професия да практикуват работата си, следвайки едни и същи правила, с цел всички членове на синдикатите да постигнат общи ползи.
По този начин, неговият максимален разкош се появява през 16-ти век, когато меркантилистките идеи водят икономически, политически и социални дейности.
Как беше организацията на гилдиите
Тъй като структурата му е била йерархична, тези, които са я съставили, могат да бъдат чираци, офицери и учители.
1. Чиракът
Оказва се, че най-ниското ниво на съюза е било заето от чирака, който основно е влязъл в асоциацията на възраст между 12 и 14 години.
След като влязоха, беше изискване да подпишат договор, с който чиракът официално обеща да бъде верен на господаря си.
2. Офицерът
Вместо това служителят представляваше средния клас на групировката, тъй като той вече имаше определено ниво на опит и умения в търговията. Способността беше получена, защото той вече беше няколко години в групата; за да може да надзирава чираците.
Следователно офицерите вече са знаели достатъчно за задачите, които трябва да бъдат изпълнени в рамките на гилдията, тъй като вече са прекарали много време в учене.
На практика това им дава правото да извършват задачи за преглед и контрол на задачите, изпълнявани от чираците.
3. Учителят
Докато учителят заемаше най-високата позиция в групата, като заемаше тази позиция, той имаше властта да решава дали може да приема или отхвърля работни места и работници.
Освен това той отговаряше за задачата да обучава чираци и можеше също така да взема решения относно определянето на цените и определянето на правилата, регулиращи процеса на маркетинг на произведеното.
Какви бяха целите на една гилдия
Преди всичко синдикатите функционираха като задължителни групи за интегриране на работници, работещи в една и съща общност или град и ангажирани със същата дейност.
Следователно имаше профсъюзи в търговския, селскостопанския и промишления сектор; целите, които движеха тренировъчния му процес, бяха икономически и социални.
Основните цели на гилдиите бяха:
1. Фиксиране на цени
Поради тази причина синдикалната група позволи да определи цената на продуктите, които се произвеждат и по-късно се предлагат на пазара, разбира се, че тази цена облагодетелства членовете на синдикатите.
Следователно съюзът контролира цените на стоките и услугите, които се търгуват в този град, поради което има само една цена за покупка и продажба на пазара.
2. Контролирайте офертата
Тази група несъмнено също имаше правомощието да определя количеството предлагани продукти, което ще бъде на разположение при надценката.
Това позволяваше чрез манипулиране на предлагането да бъде възможно да се поддържа очакваното ниво на цените, което би дало по-големи ползи за членовете на работната група.
3. Осигурете безопасността на своите членове
И накрая, за да получат ползата и най-добрите условия за своите членове, те установиха нормите, които регулираха трудовите действия, както и обучението и обучението на членовете; За да се постигне това, имаше много строга йерархична структура между учители, офицери и чираци.
Това обаче им дава право да предотвратяват влизането на хора, които не са били обединени в профсъюза, за да упражняват професията или професията, групирали споменатия съюз.
Те дори биха могли да отрекат възможността да могат да учат професията или професията на онези, които не са потомци на членовете на съюза.
Какво се случи с гилдиите?
Разбира се, от 18 век нататък синдикатите започват да губят сила. След това с идването на капиталистическата икономическа система през XIX век те започват да изчезват. Тъй като капитализмът задели занаятчийското производство за индустриално производство.
1. Капитализъм и свобода
В действителност капитализмът се основава основно на свободата да се купуват и продават, както и да се определят цени на пазара и да се наемат работници, поради което синдикатите вече не функционират.
2. Асоциирани групи
Докато в някои страни все още има групи асоциирани професионалисти под формата на съюзи като съюза на художниците, съюза на кафето, захарта, наред с други; Както в древни времена, те са групи, които регулират и контролират функционирането на хората, които се състезават в различни професионални или индустриални области.
В други страни синдикатите са се превърнали в групи като професионални асоциации или синдикати, при всички случаи те винаги се стремят да осигурят интересите и да гарантират стабилност на работните места.
За финал първоначалната идея на синдикатите се основаваше на защитата на интересите на членовете им и запазването на работните им места. Тези цели обаче бяха постигнати чрез контролиране на цената и качеството на продуктите, които те предлагаха на пазара. Те също се грижеха за учебния процес на своите работници, но по същия начин спряха състезанието на други работници, които не принадлежаха към групата. Тогава синдикатите не благоприятстват функционирането на пазара, нито на свободната конкуренция.