Пенсионната система е структурата на потока, която икономическият агент приема за събиране на доход при пенсиониране.
С други думи, пенсионната система е процедура за осигуряване на пенсия. Обикновено тази пенсия се предоставя при пенсиониране от държавата, но не е задължително да бъде по този начин.
Понятието пенсия, обикновено свързано с плащане от държавата, всъщност може да се отнася до всяка сума пари, която получаваме редовно. Тоест това може да е всяка парична сума, която получаваме редовно поради различни понятия.
Имайки това предвид, можем да заключим, че пенсионната система е платежна система. Плащанията, които, както вече казахме, са насочени към пенсиониране.
Видове пенсионни системи
Пенсионните системи могат да бъдат от различни видове и освен това, като се вземат предвид различни критерии. Ето основните видове и класификации:
Според органа, който ги регулира
- Частна пенсионна система: Той е структуриран от частно лице. Например банка или застрахователна компания. Неговото значение ще зависи от покритието, предлагано от държавата.
- Публична пенсионна система: Регулира се от държавата. Формата и размерът на плащането ще зависят от подвида.
- Смесена пенсионна система: Той е структуриран с частна и публична част. Например държавата го регулира и извършва плащанията, но капиталът се управлява от частно лице.
Според платежната система
- Пенсионна система за плащане: Активните работници, благодарение на социалните вноски, плащат на пенсионерите. Следователно изплащането на пенсионерите зависи от работата.
- Условна пенсионна система: Пенсията зависи от вноските по тази индивидуална сметка. При пенсиониране лицето получава заплащане в размер на индивидуалната си вноска.
- Система за изписване с главни букви: Това е система, основана на приноса и лихвите, които те генерират. Обикновено е свързано с частната сфера. Правим вноски и се надяваме да получим бъдещи доходи с определена рентабилност.
- Пенсионна система за самозаписване: Този тип система се прилага в компаниите. Компанията допринася за пенсионирането на работника. Те се наричат самостоятелно записване, защото записването е задължително. Въпреки това работникът може доброволно да спре да плаща по-късно.
Всяка от изброените по-горе системи има предимства и недостатъци. Не можем да твърдим, че една от системите е по-добра от другата.
От друга страна, трябва да се спомене, че един и същ тип система може да има различни характеристики. С други думи, не всички финансирани системи са едни и същи, нито всички пенсионни системи с плащане в процес на ползване имат една и съща структура. Характеристиките му ще зависят от частното образувание или законите, установени от въпросната държава.