Първи реакции на намалението на данъка на Тръмп: Заплати и увеличение на инвестициите

Съдържание:

Първи реакции на намалението на данъка на Тръмп: Заплати и увеличение на инвестициите
Първи реакции на намалението на данъка на Тръмп: Заплати и увеличение на инвестициите
Anonim

Както обяснихме в статията си „Тръмп прави историята чрез намаляване на данъците“, президентът на САЩ извърши най-голямото намаляване на данъците в историята. С такова намаляване на данъците се цели да се активира отново икономиката, че компаниите да увеличат инвестициите и големите компании да повишат заплатите. Телекомуникационната компания AT&T вече отговори с допълнително заплащане от $ 1000 на своите служители и допълнителна инвестиция от $ 1,000 милиона.

Данъчната реформа, популяризирана от Доналд Тръмп и одобрена от Сената на САЩ, представлява безпрецедентно намаляване на данъците за големите компании. Отвъд политическия триумф, който означава за Тръмп, американският президент възнамерява да стимулира американската икономика, като използва голямо намаляване на данъците.

AT&T се възползва, за да увеличи инвестициите и да възнагради своите служители

От това намаление на данъка се откроява, че корпоративният данък е нараснал от 35% на 21%. Целите са ясни: да се повиши стойността на американските компании на фондовия пазар. Като плащат по-малко данъци, големите компании от САЩ ще репатрират капитал в страната си на произход, както и ще разполагат с повече ресурси, които могат да използват за извършване на нови инвестиции и между другото, да увеличат възнагражденията на своите служители, както в случая от AT&T

Компанията за финансови услуги Wells Fargo вече се възползва от намалението на данъка, за да повиши минималната заплата за своите работници, а телекомуникационната компания AT&T ще разпредели бонус от 1000 до 200 000 служители. Чрез увеличаване на разполагаемия доход на работниците, те ще бъдат по-склонни да консумират, като по този начин стимулират частното потребление, основен компонент в брутния вътрешен продукт. Поставяйки се в най-добрия случай, това може да помогне за поддържане на икономическия растеж в Съединените щати.

Други големи компании, които са се присъединили към инициативата за повишаване на заплатите, са Boeing, която ще инвестира 300 милиона долара в своите работници и Пета трета банка, която ще повиши минималната заплата на служителите си, до 15 долара на отработен час. От друга страна, Пети трети също ще разпредели бонус на своя персонал. Comcast, телекомуникационна и медийна компания, също ще посвети извънредно удовлетворение на своите работници.

Също така AT&T оповести публично плановете си за допълнителна инвестиция от 1 000 милиона долара. Какво означава това? Е, предполага се увеличение на частните инвестиции, което подобно на потреблението е много важен елемент в брутния вътрешен продукт и следователно в икономическия растеж. Следователно виждаме, че мярката е ясно насочена към насърчаване на растежа на американската икономика.

Репатриране на капитали и възможни дългосрочни сценарии

Друга цел, преследвана от данъчната реформа на Тръмп, е да се постигне репатриране на капитала. С по-ниски данъци много компании ще решат да се върнат в САЩ. Говорим за връщане на капитал, оценен на не повече и не по-малко от 2 трилиона долара. От друга страна, този стимул за бизнес инвестиции също се очаква да създаде нови работни места.

Не всички обаче са предимства при намаляване на данъците, тъй като Администрацията ще събира по-малко пари и следователно публичните институции ще имат по-малко финансови ресурси в своите бюджети. С други думи, това може да навреди на публичните акаунти.

Изглежда, че данъчната реформа на Тръмп породи големи очаквания в големите компании, но ако погледнем назад, прецедентите не изглеждат много обнадеждаващи. Престижният Wall Street Journal вече показа, че по време на президентството на Джордж Буш е имало големи съкращения на данъците и точно това е периодът с най-малко създаване на работни места в САЩ.

Ще намали ли данъчното облекчение на Тръмп? Ще се запазят ли положителните ефекти върху заетостта, заплатите и инвестициите в дългосрочен план?