Стратегията за позициониране (хакерство за растеж) е стратегия за подобряване на позиционирането на компанията и увеличаване на потребителите в рекордно кратко време, с максимална креативност и с минимални усилия.
Шон Алис дефинира този термин през 2010 г. Той посочи в началото, че хакерството за растеж е начинът да се получи някакъв растеж.
Тази техника възниква като отговор на проблема, с който се сблъскват малките стартиращи и стартиращи компании, които нямат достатъчно капитал и конвенционална стратегическа база. Поради тази причина отговорните за прилагането на тази стратегия правят това по иновативен и креативен начин, като се свързват с потребители, особено чрез социалните мрежи. Това са основната основа за разработване на стратегия за хакерство на растежа, тъй като те са безплатни и достъпни от всяка точка на света.
Едно от най-често срещаните действия е създаването на атрактивно съдържание, което става вирусно, за да въздейства на публиката и да направи марката известна.
Характеристики на растежен хакер
Той отговаря за прилагането на тази стратегия. Характеризира се със следното:
- Творчество: Трябва да предвидите и създадете формули, които все още никой не е започнал. Целта е да се развива и позиционира компанията, така че тя трябва да предоставя действия, които са оригинални и предизвикват въздействие сред потребителите.
- Капацитет за анализ:След изпълнението на разработените от вас действия трябва да знаете как да ги анализирате, за да получите резултати, които потвърждават тяхната ефективност или не. Това ще ви помогне да запазите формулите, по които сте работили, или да създадете нови опции, ако те не работят с очакваните резултати.
- Многозадачност:Трябва да имате познания за почти всички цифрови аспекти и да знаете как да започнете нещата. Това е плюс, тъй като ще можете да мислите цифрови стратегии на всяка платформа и също така да знаете как да ги разработите ефективно.
- Любопитство:Непрекъснатите изследвания са друг важен аспект, който трябва да се извърши от този професионалист. Бъдете любопитни да влезете в която и да е област и да научите за всичко, което се прави, за да получите нови идеи.
Няма стандартизиран процес, но лицето, отговорно за прилагането на тези стратегии, генерира идеи, приоритизира кои са най-важните, валидира ги, тества ги и ги наблюдава, за да получи резултатите.
